AP STATE AND SUBORDINATE SERVICE RULES

వ్రాసినవారు 0
1. SHORT TITLE, SCOPE AND RELATION TO SPECIAL RULES.

a) ఈ నియమాలను ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రం మరియు సబార్డినేట్ సర్వీస్ నియమాలు, 1996 గా పిలువ బడతాయి.

b) రాష్ట్ర ప్రభుత్వ పరిధిలోని గెజిటెడ్ మరియు నాన్ గెజిటెడ్ పోస్టులను స్టేట్ సర్వీసెస్ గా, సబార్డినెట్  సర్వీసెస్‌గా ఏర్పాటు చేయబడితాయి. ఈ పోస్టులను స్టేట్ అండ్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్ ద్వారా నిర్వహించ బడతాయి.

c) స్టేట్లో అండ్ సబర్డినేట్ సర్వీసెస్ లో తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా నియమించబడిన అందరికీ ఈ నియమాలు వర్తిస్తాయి. కానీ, ఈ క్రింది సందర్భాల్లో ఈ నియమాలు వర్తించవు.

     (i) ప్రస్తుతానికి అమలులో ఉన్న ఏదైనా చట్టం ద్వారా నియామకం పొందిన వారికి

     (ii) కాంట్రాక్ట్ లేదా ఒప్పందం ద్వారా నియమించబడిన వారికి.

d) ఈ నిబంధనలలోని ఏవైనా నిబంధనలు ఏదైనా నిర్దిష్ట సర్వీస్ కు  వర్తించే ప్రత్యేక నిబంధనలలోని నిబంధనలకు విరుద్ధమైనట్లయితే, ఆ ప్రత్యేక నిబంధనలు వర్తిస్తాయి.

కామెంట్‌లు

కామెంట్‌ను పోస్ట్ చేయండి

ఈ బ్లాగ్ నుండి ప్రసిద్ధ పోస్ట్‌లు

గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల హేతుబద్ధీకరణ మరియు బదిలీలు

వ్రాసినవారు 0
1. సచివాలయాల హేతుబద్ధీకరణ మరియు వర్గీకరణ: ప్రభుత్వం గ్రామ/వార్డు సచివాలయాలను మరియు సచివాలయం ఉద్యోగులను హేతుబద్ధీకరించాలని నిర్ణయించింది, దీనివల్ల గ్రామ/వార్డు స్థాయిలో సమర్థవంతమైన పాలన మరియు స్వర్ణ ఆంధ్ర విజన్ @2047 లక్ష్యాల సాధన సాధ్యమవుతుంది. సచివాలయాలను జనాభా ఆధారంగా "కేటగిరీ A", "కేటగిరీ B" మరియు "కేటగిరీ C" గా వర్గీకరించారు. సచివాలయం ఉద్యోగులను జనరల్ పర్పస్, స్పెసిఫిక్ పర్పస్ మరియు ఆస్పిరేషనల్ గా వర్గీకరించారు. 2. సచివాలయం ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు నియామకం: సచివాలయాల్లో విధుల నిర్వహణకు అవసరమైనంత మంది సచివాలయం ఉద్యోగులను నియమించాలని ఆదేశించారు. "కేటగిరీ A" గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల్లో కనీసం 6 (ఆరుగురు) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి.  "కేటగిరీ B" సచివాలయాల్లో కనీసం 7 (ఏడుగురు) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి. "కేటగిరీ C" సచివాలయాల్లో కనీసం 8 (ఎనిమిది మంది) సచివాలయం ఉద్యోగులు ఉండాలి.    ప్రభుత్వం జనరల్-పర్పస్ సచివాలయం ఉద్యోగుల నియామకం కోసం జిల్లా వారీగా గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల జాబితాలను విడుదల చేసింది. అదేవిధంగా, స్పెసిఫిక్ పర్పస్ సచివాలయం ఉద్...
Read more »

అసాధారణ సెలవు (EOL)

వ్రాసినవారు 0
  తాత్కాలిక మరియు శాశ్వత ఉద్యోగులందరికీ వర్తిస్తుంది. గరిష్టంగా ఐదేళ్ళు ఉపయోగించుకొనవచ్చును వ్యక్తిగత మరియు వైద్య కారణాలపై ఉపయోగించుకొనవచ్చును. అసాధారణ సెలవు కాలానికి ఎటువంటి వేతనం చెల్లించబడదు.  వైద్య కారణాలపై ఈ సెలవు ఉపయోగించుకొన్నచో ఇంక్రిమెంట్ లకు, పెన్షన్ కొరకు పరిగణించ బడుతుంది. వ్యక్తిగత కారణాలపై ఈ సెలవు ఉపయోగించుకొన్నచో ఇంక్రిమెంట్ లకు పరిగణించ బడదు. పెన్షన్ కొరకు గరిష్టంగా మూడేళ్ళ వరకు పరిగణించబడుతుంది. ఎన్ని రోజులు అసాధారణ సెలవులో ఉంటె అందులో 10 వ వంతు సంపాదిత సెలవు తగ్గించ బడుతుంది.  ఏ ఇతర సెలవులు అందుబాటులో లేకపోతె ఈ సెలవు ఉపయోగించుకొనవచ్చును. ఇతర సెలవులు ఉన్నప్పటికీ ఉద్యోగి కోరితే మంజూరు చేయవచ్చును.  ఉద్యోగి గైర్హాజరు అయిన కాలాన్ని డైస్ నాన్ లేదా అసాధారణ సెలవుగా పరిగణించవచ్చును.  ఎ రకమైనా సెలవుతో కలిపినా గరిష్టంగా ఐదేళ్ళ వరకు ఉపయోగించుకొనవచ్చును క్షయ మరియు కుష్టు వ్యాధుల వైద్యం కొరకు 18 నెలల వరకు మంజూరు చేయవచ్చును కాన్సర్ మరియు మానసిక అనారోగ్యం కొరకు శాఖాధిపతి 12 నెలల వరకు మంజూరు చేయవచ్చును. SC మరియు ST లకు చదువు కొరకు 24 నెలల వరకు శాఖాధిపతి మంజూరు ...
Read more »

Surrender of Earned Leave

వ్రాసినవారు 0
( See Circular Memo No.14781-C/278/FR.I/2011, Dt.22.06.2011 Finance Department ) G.O.Ms.No. 238 ఆర్ధిక శాఖ, తేదీ.13.08.1969 ద్వారా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం లోని గజిటెడ్ మరియు నాన్ గజిటెడ్ ఉద్యోగులు, తమకు నిల్వ ఉన్న సంపాదిత సెలవు (Earned Leave) ని సరెందర్ చేసుకుని దానికి సమానమైన లీవ్ శాలరీ పొందే అవకాశం కల్పించ బడింది.తదుపరి నాల్గవ తరగతి ఉద్యోగులకు కూడా  ఈ అవకాశం కల్పించ బడింది. (సర్క్యులర్ మెమో నెం.52729-A/681/69-1, 11.10-1969 ఆర్ధిక శాఖ) రాష్ట్ర ప్రభుత్వం లో డిప్యుటేషన్ పై పని చేస్తున్న ఇతర రాష్ట్రాలకు చెందిన ఉద్యోగులకు మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఆంధ్ర ప్రదేశ్ రాష్ట్రం ఇలా సరెండర్ చేయడం ద్వారా నగదు చెల్లించదు. (G.O.Ms.No. 211 ఆర్ధిక శాఖ, తేదీ.10.04.1972) ఫారిన్ సర్వీసు డిప్యుటేషన్ లో ఉన్న రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సరెందర్ లీవ్ మాతృ శాఖ చెల్లించాలి. (ఫారిన్ ఎంప్లాయర్ లీవ్ శాలరీ కంట్రిబ్యూషన్ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది) ఎప్పుడు వినియోగించు కొనవచ్చును 12 నెలల విరామంతో 15 రోజులు, 24 నెలల విరామం తో 30 రోజులు సరెండర్ చేసుకొన వచ్చును.  తాత్కాలిక ఉద్యోగులు 24 నెలల విరామం తో 15 రోజులు...
Read more »

మెడికల్ రీయంబర్స్మెంట్ క్లెయిమ్ ఎలా పొందాలి.

వ్రాసినవారు 0
ఆంధ్ర ప్రదేశ్ మెడికల్ అటెండెన్స్ రూల్స్, 1972 ప్రకారం ఉద్యోగులు, పింఛనుదారులు తమకు, తమ కుటుంబ సభ్యులకు అయిన వైద్య ఖర్చులను ప్రభుత్వం నుండి పొందవచ్చు.  ఈ సౌకర్యం పొందటానికి డైరెక్టర్ ఆఫ్ మెడికల్ ఎడ్యుకేషన్ ఆంధ్ర ప్రదేశ్ వారు నుండి గుర్తింపు పొందిన రిఫరల్ హాస్పిటల్ లో వైద్యం చేయించుకున్న వారికి మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఎవరైనా అత్యవసర పరిస్థితుల్లో నాన్ రెఫరల్ హాస్పిటల్ లో వైద్యం చేయించుకుని ఉంటే ఆ పరిస్థితులను, కారణాలను వివరిస్తూ proper channel లో దరఖాస్తు చేసుకుని ప్రభుత్వం నుండి ప్రత్యేక అనుమతి పొందాల్సి ఉంటుంది. (రోడ్డు ఆక్సిడెంట్ లు, హార్ట్ ఎటాక్, స్ట్రోక్ మొదలైన అత్యవసర పరిస్థితులు ఉన్నప్పుడు) మెడికల్ రేయంబర్స్మెంట్ గరిష్ట పరిమితి 2 లక్షలు (ఒకసారి ట్రీట్మెంట్ కు). 2 లక్షల కు మించి క్లెయిమ్ కావాలి అనుకుంటే ప్రోపర్ ఛానెల్ లో ప్రభుత్వానికి దరఖాస్తు చేసుకుని ప్రత్యేక అనుమతి పొందాల్సి ఉంటుంది.  క్లెయిమ్ మొత్తం 50000 కంటే లోపు ఉన్నట్లయితే ఆ క్లెయిమ్ నీ డిస్ట్రిక్ట్ కో ఆర్డినేటర్ ఆఫ్ హాస్పిటల్ సర్వీసెస్ వారు స్క్రూటినీ చేయాల్సి ఉంటుంది. స్క్రూటినీ అయిన తదుపరి మంజూరు చేస్తూ ప్రొసీడింగ...
Read more »

Child Care Leave (Andhra Pradesh)

వ్రాసినవారు 0
ఉద్యోగ సంఘాల విజ్ఞప్తి మేరకు మరియు 10 వ వేతన సంఘ సిఫార్సుల మేరకు ఆంధ్ర ప్రదేశ్ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు G.O.Ms.No.132 ఆర్ధిక (HR IV-FR) శాఖ, 06.07.2016 ద్వారా చైల్డ్ కేర్ లీవ్ కల్పించ బడింది.  ఎన్ని రోజులు ఏ విధంగా  పొందవచ్చు  సర్వీసు మొత్తం లో 180 రోజులు పొందవచ్చు. (G.O.Ms.No.33 ఆర్ధిక (HR IV FR & LR) శాఖ, 08.03.2022.) కనీసం మూడు స్పెల్ల్స్ కు తగ్గకుండా వాడుకోవాలి. గరిష్టంగా 10 స్పెల్ల్స్ కు మించకుండా వాడుకోవాలి. (G.O.Ms.No.199 ఆర్ధిక (HR IV & LR) శాఖ, 19.10.2022) . చైల్డ్ కేర్ లీవ్ ని హక్కు గా పొందలేరు. తప్పనిసరిగా ముందస్తు అనుమతి పొందిన తదుపరి మాత్రమే ఉపయోగించుకొనవలెను. క్యాజువల్ లీవ్ మరియు స్పెషల్ క్యాజువల్ లీవ్ మినహా మిగిన అన్ని రకాల సెలవులకు కొనసాగింపు గా ఈ సెలవు ఉపయోగించు కొనవచ్చును. సంపాదిత సెలవు మంజూరు చేయు అధికారం ఉన్న వారు దీనిని మంజూరు చేయవచ్చును. అర్హులు 18 సంవత్సరాల లోపు వయసు పిల్లలు ఉన్న మహిళా ఉద్యోగులు. (పిల్లలు విభిన్న ప్రతిభావంతులు అయినచో 22 సంవత్సరాల వయసు వరకు ఉపయోగించు కోవచ్చు) పిల్లలు సదరు ఉద్యోగి పై ఆధార పడి ఉండాలి. పురుష ఉద్యోగులు సింగిల...
Read more »

సంపాదిత సెలవు (EL)

వ్రాసినవారు 0
తాత్కాలిక మరియు శాశ్వత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అందరూ ఈ సెలవు పొందటానికి అర్హులు తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు ప్రతీ ఆరు నెలలకు అడ్వాన్సుగా (జనవరి & జూలై) 8 రోజులు జమ చేయబడతాయి. శాశ్వత ఉద్యోగులకు ప్రతీ ఆరు నెలలకు అడ్వాన్సుగా  (జనవరి & జూలై) 15 రోజులు జమ చేయబడతాయి. వెకేషన్ డిపార్టుమెంటు లలో పని చేసే వారికి ప్రతీ ఆరు నెలలకు అడ్వాన్సుగా 3 రోజులు జమ చేయబడతాయి. ఈ లీవ్ జమ చేయడానికి రోజులు ఉన్న నెలల్ని వదలి పెట్టి పూర్తీ గా సర్వీస్ చేసిన నెలలను పరిగణన లోకి తీసుకుంటారు.  ఒక ఉద్యోగి సంవత్సరం మధ్యలో చేరినట్లయితే మొదటి రెండు నెలలకు ఒక్కొక్క రోజు, ప్రతీ మూడవ నెలకు రెండు రోజులు జమ చేస్తారు, ఉదాహరణకు ఒక ఉద్యోగి ఫిబ్రవరి 12 వ తేదీన తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన చేరితే  ఫిబ్రవరి కి "0" మార్చి కి ఒక రోజు  ఏప్రిల్ కి ఒక రోజు మే కి రెండు రోజులు జూన్ కి ఒక రోజు చొప్పున మొత్తం ఐదు రోజులు అడ్వాన్సుగా జమ చేస్తారు ఎవరైనా ఉద్యోగి కొంత కాలం జీత నష్టపు సెలవు (EOL) లో ఉన్నట్లయితే తదుపరి అర్ధ సంవత్సరానికి ఎంతకాలం EOL లో ఉంటె అందులో పదో వంతు EL తగ్గించాలి (గరిష్టంగా శాశ్వత ఉద్యోగులకు 15, తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు 8 ...
Read more »

01-07-1998 నుండి కరువు భత్యం (DA) రేట్లు

వ్రాసినవారు 0
01.07.1998 నుండి కరువు భత్యం (DA రేట్లు) ఈ దిగువన ఇవ్వబడ్డాయి. నోట్ 1. PRC 2005 లో ఆర్థిక లబ్ది 01.04.2005 నుండి ఇవ్వబడింది. కావున, 01.07.2003 నుండి 31.03.2005 (21 నెలలు) వరకు PRC - 1999 DA రేట్ల ప్రకారం జీతం చెల్లించవలసి ఉంటుంది. 2. PRC 2010 లో ఆర్థిక లబ్ది 01.02.2010 నుండి ఇవ్వబడింది. కావున, 01.07.2008 నుండి 31.01.2010 (19 నెలలు) వరకు PRC -2005 రేట్ల ప్రకారం జీతం చెల్లించ వలసి ఉంటుంది. 3. PRC 2015 లో ఆర్థిక లబ్ది 02.06.2014 నుండి ఇవ్వబడింది. కావున, 01.07.2013 నుండి 01.06.2014 (11 నెలల ఒక రోజు) వరకు PRC - 2010 రేట్ల ప్రకారం జీతం చెల్లించ వలసి ఉంటుంది. 4. PRC 2022 లో ఆర్థిక లబ్ది 01.04.2020 నుండి ఇవ్వబడింది. కావున. 01.07.2018 నుండి 31.03.2020 (21 నెలలు) వరకు PRC - 2015 రేట్ల ప్రకారం చెల్లించ వలసి ఉంది. 5. PRC 2022 లో 01.01.2022 నుండి నగదు రూపంలో చెల్లిస్తూ బకాయిలు తదుపరి చెల్లిస్తామని ఆదేశాలు జారీ చేసింది. కావున 01.04.2020 నుండి 31.12.2021 నుండి బకాయిలు PRC ఏరియర్స్ కలిపి డ్రా చేసుకొన వలెను. అప్పటివరకు PRC - 2015 రేట్ల ప్రకారం జీతం చెల్లించవలసి ఉంటుంది. 6. 01.07.2019 DA బకాయిలు 2015 ...
Read more »

REVISED PAY SCALES 2015

వ్రాసినవారు 0
G.O.Ms.No.46,Fin.(HRM.V.PC) Dept.Dt.30-04-2015 Date of Effect 01-07-2013 Monetary Benefit from 02-06-2014 Kept abeyance/GPF 02-06-2014 TO 31-03-2015 Cash Payment from 01-04-2015 MASTER SCALE: 13000-390-14170-430-15460-470-16870-510-18400-550-20050-590-21820-640-23740-700-25840-760-28120-820-30580-880-33220-950-36070-1030-39160-1110-42490-1190-46060-1270-49870-1360-53950-1460-58330-1560-63010-1660-67990-1760-73270-1880-78910-2020-84970-2160-91450-2330-100770-2520-110850. Fixation : 1) Basic Pay as on 01-07-2013 2) DA as on 01-07-2013(63.344%) on the basic pay 3) Fitment 43% on basic pay. The next increment shall accrue on the normal date of the employee In case of Govt. employee who has reached maximum of the pre-revised scales and has exhausted all the stagnation increments beyond the maximum of the scale and stagnated for less than one year as on 1st July 2013, the next increment shall be allowed on completion of one year from the date he...
Read more »

ఆంధ్ర ప్రదేశ్ - జిల్లాలు

వ్రాసినవారు 0
వ.సంఖ్య జిల్లా అధికారిక పేరు ప్రధాన కార్యాలయం విస్తీర్ణం  (చ.కి.మీ.) జనాభా  (2011 అంచనా) జన సాంద్రత 1 శ్రీకాకుళం జిల్లా శ్రీకాకుళం 4,591 21,91,471 477 2 పార్వతీపురం మన్యం జిల్లా పార్వతీపురం 3,659 9,25,340 253 3 విజయనగరం జిల్లా విజయనగరం 4,122 19,30,811 468 4 విశాఖపట్నం జిల్లా విశాఖపట్నం 1,048 19,59,544 1870 5 అల్లూరి సీతారామరాజు జిల్లా పాడేరు 12,251 9,53,960 78 6 అనకాపల్లి జిల్లా అనకాపల్లి 4,292 17,26,998 402 7 కాకినాడ జిల్లా కాకినాడ 3,019 20,92,374 693 8 తూర్పు గోదావరి జిల్లా రాజమహేంద్రవరం 2,561 18,32,332 715 9 డా.బి.ఆర్.అంబేద్కర్ కోనసీమ జిల్లా అమలాపురం 2,083 17,19,093 825 10 ఏలూరు జిల్లా ఏలూరు 6,579 20,06,737 305 11 పశ్చిమ గోదావరి జిల్లా భీమవరం 2,278 18,44,898 810 12 ఎన్టీఆర్ జిల్లా విజయవాడ 3,316 22,18,591 669 13 కృష్ణా జిల్లా మచిలీపట్నం 3,775 17,35,079 460 14 పల్నాడు జిల్లా నరసరావుపేట 7,298 20,41,723 280 15 గుంటూరు జిల్లా గుంటూరు 2,443 20,91,075 856 16 బాపట్ల జిల్లా బాపట్ల 3,829 15,86,918 414 17 శ్రీ పొట్టి శ్రీరాములు నెల్లూరు జిల్లా నెల్లూరు 10,441 24,69,712 237 18 ప్రకాశం ...
Read more »

COMMON REQUIREMENTS ON ALL TYPES OF BILLS

వ్రాసినవారు 0
The bill should be signed by the DDO with full signature   [Authority: SR 1 OF TR 16 of A P Treasury Code Vol-I] The correct classification up to 7 tier head of account i.e. Major head, sub Major Head, Minor head, sub minor head, group head, detailed head, sub detailed head are to be noted on the bill[Authority: SR 2(a) of TR16 A.P. Treasury Code Vol-I] Information about the nature /period of claim should be noted in the bill. [Authority SR 2(a) of TR 1 A.P. Treasury Code Vol - I] The bill is to be preferred in printed/computerized and in the revised APTC forms with relevant Certificates and the certificates should be recorded at the appropriate place, but not in a separate sheet.[Authority: SR 2(b) of TR 16 A.P. Treasury Code Vol-I] Carbon copy of the bill/voucher should not be admitted. [Authority: SR 2(b) of TR 16 A.P. Treasury Code Volume-I] The bill should contain the office seal of the department affixed on the left side top corner [Authority: SR 2(c) of TR 16 A.P. T...
Read more »