ఆంధ్ర ప్రదేశ్ ఫండమెంటల్ రూల్స్ - రూల్ - 9 (6) మరియు అనుబంధ నియమాలు 1 నుండి 20

FR- 9 (6) "డ్యూటీ"

(a) డ్యూటీలో ఇవి ఉంటాయి—

(i) భారతదేశంలో ప్రొబేషనర్ లేదా అప్రెంటిస్‌గా సేవ, అటువంటి సేవ ధృవీకరణ ద్వారా ఆమోదించబడినప్పుడు;

(ii) జాయినింగ్ సమయం;

రూలింగ్స్ 

(b) దిగువ పేర్కొన్న వాటితో సమానమైన పరిస్థితులలో, ప్రభుత్వ ఉద్యోగిని డ్యూటీలో ఉన్నట్లుగా పరిగణించబడాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేయవచ్చు:

(i) భారతదేశంలో ఒక కోర్సు లేదా శిక్షణలో ఉన్నప్పుడు;

(ii) భారతదేశంలో ఒక విశ్వవిద్యాలయం, కళాశాల లేదా పాఠశాలలో ఒక కోర్సులో శిక్షణ పొందిన తర్వాత ప్రభుత్వ సేవలో నియమించబడటానికి అర్హత పొందిన విద్యార్థి విషయంలో, కోర్సు మరియు అతని బాధ్యతల స్వీకరణకు మధ్య సంతృప్తికరమైన విరామ సమయంలో;

(ii-A) ప్రభుత్వ విద్యార్థి స్టైపెంటియరీ విద్యార్థి విషయంలో, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఒక డిక్లరేషన్ జారీ చేయవచ్చు, ఏదైనా ప్రత్యేక తరగతి ప్రభుత్వ స్టైపెంటియరీ విద్యార్థులను నియామకానికి ముందు శిక్షణ కాలం, వేతన లెక్కింపు మరియు వేతనం పెంపుదలకు సంబంధించిన షరతులను అటువంటి డిక్లరేషన్‌లో విధించవచ్చు.

(iii) భారతదేశంలో ఏదైనా ఓరియంటల్ భాషలో పరీక్ష కోసం సన్నాహాలు చేస్తున్నప్పుడు.

అనుబంధ నియమాలు రూల్ 9(6), సబ్-క్లాజ్ (b)(i)

1. అధీకృత శిక్షణ కోర్సులు లేదా సూచనలు, లేదా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు డిప్యూట్ చేయబడే శిక్షణ, మరియు అధికారిక నియామకాలు Annexure I లో ఇవ్వబడ్డాయి.

రూల్ 9(6), సబ్-క్లాజ్ (b)(iii) కింద

2. ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి పరీక్ష కోసం లేదా ఐచ్ఛిక డిపార్ట్‌మెంటల్ అటెండ్‌మెంట్ కోసం అవసరమైన రోజుల సంఖ్య, అతను పరీక్షకు హాజరు కావడానికి లేదా ఐచ్ఛిక డిపార్ట్‌మెంటల్ పరీక్షకు వెళ్ళడానికి స్టేషన్ నుండి మరియు తిరిగి రావడానికి, డ్యూటీ కాలంగా పరిగణించబడుతుంది. ఒకే పరీక్ష కోసం ఈ రాయితీని రెండుసార్లు కంటే ఎక్కువ ఇవ్వకూడదు.

(5) ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి శిక్షణ కోర్సుల కోసం లేదా ప్రత్యేక సాధారణ సెలవులో గడిపిన కాలం ఒక నెల లేదా అంతకంటే తక్కువ వ్యవధిలో ఉన్నప్పుడు, ఆ కాలం డ్యూటీలో ఉన్నట్లుగా పరిగణించబడుతుంది.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు డ్యూటీలో శిక్షణ పొందడానికి అండర్‌గో చేసినప్పుడు, ఎక్కువ కాలం, సంబంధిత వ్యక్తులను రూల్ 9(6)(b) కింద డ్యూటీలో ఉన్నట్లుగా పరిగణించాలి. 

(8) డ్యూటీ కోసం హాజరు కావడానికి లేదా వైద్య పరీక్షలకు హాజరు కావడానికి ముందు లేని కాలం కూడా పై పంక్తులలో వ్యవహరించాలి.

(9) కాంపౌండర్స్ మరియు మెటర్నిటీ కోసం రీఫ్రెషర్ కోర్సుల శిక్షణ అసిస్టెంట్స్ రూల్ 9 కింద ఐటెమ్ 9 "మెడికల్ అండ్ పబ్లిక్ హెల్త్" Annexure I లో సూచించబడింది, ఫండమెంటల్ రూల్స్ కింద గరిష్టంగా మూడు నెలల వరకు పరిమితం చేయబడుతుంది.

(12) విద్య శాఖ కార్యాలయాల విషయంలో, Bildication (1)లో గుర్తించబడిన ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి స్టైపెంటియరీగా శిక్షణ కోర్సును అండర్‌గో చేయడానికి, మరియు (2) శిక్షణ తర్వాత మరియు వారి బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి మధ్య పంపిన కాలం, రెండు నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం చెల్లదు మరియు వేతన పెంపుదలకు పరిగణించబడుతుంది.

పోస్టింగ్ కోసం తప్పనిసరి నిరీక్షణ

(13) ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చినప్పుడు, పోస్టింగ్‌ల కోసం వేచి ఉండటం తప్పనిసరిగా డ్యూటీగా పరిగణించబడుతుంది. అటువంటి కాలంలో అతను రూల్ 20 ప్రకారం వేతనం పొందటానికి అర్హుడు.

(14) ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు యునైటెడ్ నేషన్స్, కొలంబో ప్లాన్, మొదలైన వివిధ శిక్షణ పథకాల కింద విదేశాలకు వెళ్ళినప్పుడు, డిప్యుటేషన్ కాలం 'డ్యూటీ'గా పరిగణించబడుతుంది మరియు మొత్తం కాలానికి పూర్తి వేతనం ఇవ్వబడుతుంది. [Memo. No. 548/F.R.I./56-1, Finance, Dt. 2-2-1956]

(15) ఆంధ్రప్రదేశ్ సివిల్ సర్వీసెస్ జాయింట్ స్టాఫ్ కౌన్సిల్ వారి సమావేశానికి హాజరుకావడానికి ఉద్యోగి ప్రయాణ సమయం, ఏదైనా ఉంటే, డ్యూటీగా పరిగణించబడుతుంది. [G.O.Ms.No. 16, Fin., Dt. 1-8-1962]

(16) రోడ్డు అడ్డుకోవడాలు, వర్షాలు, భారీ హిమపాతం, కొండచరియలు విరిగిపడటం, లేదా నౌకలు బయలుదేరకపోవడం వంటి కమ్యూనికేషన్ల అంతరాయం కారణంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఎదుర్కొనే బలవంతపు నిలుపుదల కాలం డ్యూటీగా పరిగణించబడుతుంది [G.O.Ms.No. 260, Fin., Dt. 31-10-1968]

(17) ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పిల్లల కోసం బ్రిటీష్ కౌన్సిల్ కింద వివిధ పథకాలలో విదేశీ భాషగా ఇంగ్లీష్ బోధనలో డిప్యుటేషన్‌లో లేని కాలం, అటువంటి పథకాలలో ప్రభుత్వం ద్వారా నిర్దిష్టంగా పరిగణించబడిన సందర్భాలలో డ్యూటీగా పరిగణించబడుతుంది [G.O.Ms.No. 279, Fin., Dt. 22-8-1970]

(18) ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు లేకపోవడం (పురుషులు మరియు మహిళలు) మరియు విద్యా సంస్థలలో పుస్తకాలు మరియు ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ నియంత్రణలో ఉన్న ఇతర వాటిలో కార్యక్రమాలు, సెమినార్‌లు/ప్రదర్శనలు/పోటీలు, అన్ని భారతదేశ స్థాయిలో ఆంధ్రప్రదేశ్ సాహిత్య అకాడమీ, ఆంధ్రప్రదేశ్ సంగీత నాటక అకాడమీ, ఆంధ్రప్రదేశ్ లలిత కళా అకాడమీ మరియు ఆంధ్రప్రదేశ్ అకాడమీ ఆఫ్ సైన్సెస్ ద్వారా స్పాన్సర్ చేయబడినవి/గుర్తించబడినవి, అటువంటి సంఘటనలలో వారు పాల్గొనడానికి ముందు డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ లేదా సంస్థ అనుమతిని కలిగి ఉన్న షరతుపై ఒక సంవత్సరంలో 15 రోజుల వరకు డ్యూటీగా పరిగణించబడతారు. [G.O.Ms.No. 279, Finance, Dt. 22-8-1970

(20) యూనియన్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్, ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్/రాష్ట్ర బోర్డ్ ఆఫ్ టెక్నికల్ ఎడ్యుకేషన్ అండ్ ట్రైనింగ్/డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ అండ్ ట్రైనింగ్/బోర్డ్ ఆఫ్ సెకండరీ ఎడ్యుకేషన్/కమిషనర్ ఫర్ గవర్నమెంట్ ఎగ్జామినేషన్స్ నిర్వహించే పరీక్షలకు సంబంధించి ఎగ్జామినర్‌గా ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ప్రధాన కార్యాలయం నుండి లేకపోవడం, లేదా పేపర్ సెట్టర్, మోడరేటర్ లేదా ఎగ్జామినర్‌గా ఏదైనా నియామకం, లేదా సచివాలయ శిక్షణ మరియు నిర్వహణ సంస్థ ద్వారా నిర్వహించబడే ఆచరణాత్మక పరీక్షలు నిర్వహించడానికి మూడు రోజుల వరకు వేరే ప్రదేశంలో, డ్యూటీగా పరిగణించబడవచ్చు మరియు మిగిలిన కాలం, ఏదైనా ఉంటే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగి సెలవుగా పరిగణించబడవచ్చు [G.O.Ms.No. 472, Finance, (F.R.I.), Dt. 21-10-1972]

వివరణ

ఈ నియమావళిలో "డ్యూటీ" అంటే ఏంటి?

సాధారణంగా మనం పని చేసే సమయాన్ని డ్యూటీ అంటాం. కానీ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల విషయంలో, కొన్ని అదనపు సందర్భాలను కూడా "డ్యూటీ" కిందకు తెచ్చారు. అంటే ఆ సమయాన్ని కూడా ఉద్యోగి పని చేసినట్లుగానే లెక్కించి, దానికి తగ్గ ప్రయోజనాలు కల్పిస్తారు.

ఏయే సందర్భాలను "డ్యూటీ"గా పరిగణిస్తారు?

శిక్షణ మరియు ప్రొబేషన్ కాలం

ఉద్యోగంలో చేరడానికి ముందు లేదా తర్వాత, భారతదేశంలో ప్రొబేషనర్ (తాత్కాలిక ఉద్యోగి) లేదా అప్రెంటిస్ (శిక్షణార్థి)గా ఉన్నప్పుడు ఆ సేవను "డ్యూటీ"గా లెక్కిస్తారు.

ఉద్యోగంలో చేరడానికి అవసరమైన శిక్షణ కోర్సుల్లో ఉన్నప్పుడు, లేదా ఏదైనా యూనివర్సిటీ/కాలేజీలో ప్రభుత్వ సేవకు అర్హత పొందే కోర్సు చదువుతూ, ఆ కోర్సు పూర్తయిన తర్వాత ఉద్యోగంలో చేరే ముందు ఉన్న ఖాళీ సమయాన్ని కూడా డ్యూటీగా పరిగణించవచ్చు.

ప్రభుత్వ స్టైపెంటియరీ విద్యార్థులు (స్టైఫండ్ తీసుకుంటూ చదువుకునే వారు) శిక్షణ తీసుకునే కాలాన్ని కూడా డ్యూటీగా లెక్కించవచ్చు, కానీ ప్రభుత్వం కొన్ని షరతులు విధించవచ్చు.

పరీక్షలకు సిద్ధమయ్యే కాలం:

భారతదేశంలో ఏదైనా ప్రాచ్య భాష (Oriental Language) పరీక్ష కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు.

ఏదైనా డిపార్ట్‌మెంటల్ పరీక్షకు వెళ్ళడానికి, రావడానికి పట్టే ప్రయాణ సమయాన్ని కూడా డ్యూటీగా పరిగణిస్తారు. అయితే ఈ సౌకర్యం ఒకే పరీక్షకు రెండుసార్ల కంటే ఎక్కువ ఇవ్వరు.

ఒక నెల లేదా అంతకంటే తక్కువ కాలం ఉండే శిక్షణ కోర్సులు లేదా ప్రత్యేక సాధారణ సెలవుల్లో గడిపిన సమయాన్ని డ్యూటీగా పరిగణిస్తారు.

డ్యూటీ కోసం హాజరు కావడానికి లేదా వైద్య పరీక్షలకు వెళ్ళే ముందు ఉన్న ఖాళీ సమయాన్ని కూడా డ్యూటీగా లెక్కిస్తారు.

 కాంపోండర్లకు, మెటర్నిటీ అసిస్టెంట్లకు మూడు నెలల వరకు ఉండే రీఫ్రెషర్ కోర్సుల శిక్షణను కూడా డ్యూటీగా పరిగణిస్తారు.

పోస్టింగ్ కోసం వేచి ఉండే కాలం: సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చినప్పుడు, వెంటనే పోస్టింగ్ దొరకక, పోస్టింగ్ కోసం వేచి ఉండే సమయాన్ని కూడా డ్యూటీగా పరిగణిస్తారు. ఈ కాలానికి ఉద్యోగికి వేతనం కూడా అందుతుంది.

విదేశీ శిక్షణలు/అధికారిక సమావేశాలు: యునైటెడ్ నేషన్స్, కొలంబో ప్లాన్ వంటి పథకాల కింద విదేశాలకు శిక్షణకు వెళ్ళినప్పుడు, ఆ మొత్తం కాలాన్ని "డ్యూటీ" గానే పరిగణించి పూర్తి వేతనం ఇస్తారు.

ఆంధ్రప్రదేశ్ సివిల్ సర్వీసెస్ జాయింట్ స్టాఫ్ కౌన్సిల్ సమావేశాలకు హాజరయ్యే ప్రయాణ సమయాన్ని కూడా డ్యూటీగా లెక్కిస్తారు.

అనుకోని అవాంతరాలు: రోడ్డు మూసుకుపోవడం, భారీ వర్షాలు, కొండచరియలు విరిగిపడటం, విమానాలు/ఓడలు రద్దు కావడం వంటి కారణాలతో ఉద్యోగులు డ్యూటీకి హాజరు కాలేకపోయినప్పుడు, ఆ బలవంతపు నిలుపుదల కాలాన్ని కూడా డ్యూటీగానే పరిగణిస్తారు.

సాంస్కృతిక/విద్యా కార్యక్రమాల్లో భాగస్వామ్యం: ఆంధ్రప్రదేశ్ సాహిత్య అకాడమీ, సంగీత నాటక అకాడమీ వంటి సంస్థలు నిర్వహించే సాహిత్య, సాంస్కృతిక, కళా కార్యక్రమాలు, సెమినార్లు, ప్రదర్శనలు, పోటీలలో పాల్గొన్నప్పుడు, ఏడాదికి 15 రోజుల వరకు డ్యూటీగా పరిగణించవచ్చు. అయితే దీనికి ముందుగానే సంబంధిత డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ అనుమతి తీసుకోవాలి.

పరీక్షల విధుల్లో భాగస్వామ్యం: యూనియన్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్, ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ వంటి సంస్థలు నిర్వహించే పరీక్షలకు ఎగ్జామినర్‌గా, పేపర్ సెట్టర్‌గా, మోడరేటర్‌గా లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్షల నిర్వహణకు (మూడు రోజుల వరకు) ఇతర ప్రదేశాలకు వెళ్ళినప్పుడు ఆ కాలాన్ని డ్యూటీగా పరిగణించవచ్చు. ఆ తర్వాత కూడా సమయం తీసుకుంటే, అది ఉద్యోగి సెలవుగా లెక్కించబడుతుంది.

సంక్షిప్తంగా చెప్పాలంటే, ఈ నియమాలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కొన్ని ప్రత్యేక పరిస్థితుల్లో కూడా వారి సమయాన్ని "పని చేసినట్లుగానే" పరిగణించి, తద్వారా వారికి వేతనం, సెలవులు వంటి ప్రయోజనాలను అందించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి.