ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు - ప్రతికూల అంశాలు

 

ప్రతికూల అంశం

వివరణ

పరిష్కార మార్గం

రాజకీయ జోక్యం

రాజకీయ నాయకులు పరిపాలనా నిర్ణయాలు, బదిలీలలో జోక్యం చేసుకోవడం.

  • నియమాలకు, చట్టాలకు కట్టుబడి ఉండండి.

  • పనిలో పారదర్శకత పాటించండి.

  • ఉన్నతాధికారుల మద్దతు కోరండి.

అధిక పని భారం మరియు ఒత్తిడి

సిబ్బంది కొరత, సంక్లిష్ట పద్ధతుల వల్ల పని ఒత్తిడి ఎక్కువగా ఉండటం.

  • సమయ నిర్వహణ మెరుగుపరచుకోండి, పనులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. 

  • ఒత్తిడి నివారణ పద్ధతులను పాటించండి. 

  • అవసరమైతే పని భారం గురించి ఉన్నతాధికారులకు తెలియజేయండి.

తక్కువ జీతాలు మరియు సౌకర్యాలు

కొన్ని ప్రైవేట్ ఉద్యోగాలతో పోలిస్తే జీతాలు తక్కువగా ఉండటం, మౌలిక వసతుల కొరత.

  • ఉద్యోగ భద్రత వంటి ఇతర ప్రయోజనాలపై దృష్టి పెట్టండి. 

  • ఆర్థిక ప్రణాళికను సమర్థవంతంగా నిర్వహించుకోండి. 

  • అందుబాటులోని సౌకర్యాలను ఉత్తమంగా ఉపయోగించుకోండి.

పదోన్నతులలో జాప్యం

పదోన్నతి ప్రక్రియలు నెమ్మదిగా ఉండటం లేదా వివాదాలు.

  • ప్రస్తుత పనిలో శ్రేష్ఠత సాధించడంపై దృష్టి పెట్టండి. 

  • నిరంతరం నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోండి. 

  • ఓపికగా ఉండండి, మీ అర్హతలను తనిఖీ చేసుకోండి.

అవినీతి ఆరోపణలు మరియు ప్రజల ప్రతికూల అభిప్రాయం

కొందరు ఉద్యోగుల వల్ల మొత్తం వ్యవస్థపై ప్రతికూల అభిప్రాయం.

  • ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీగా, నీతివంతంగా వ్యవహరించండి.

  •  ప్రజలతో పారదర్శకంగా మరియు మర్యాదగా వ్యవహరించండి.

  •  నియమాలను, ప్రక్రియలను వారికి స్పష్టంగా వివరించండి.

భౌతిక మౌలిక సదుపాయాల కొరత

కార్యాలయాలలో పాత టెక్నాలజీ, పరికరాలు సరిగా లేకపోవడం.

  • అందుబాటులో ఉన్న వనరులతో ఉత్తమంగా పని చేయడానికి ప్రయత్నించండి. 

  • సాంకేతికతను (అనుమతి ఉన్న చోట) ఉపయోగించుకోండి.

శిక్షణ మరియు నైపుణ్యాల అభివృద్ధి అవకాశాలు తక్కువగా ఉండటం

కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవడానికి అవకాశాలు తక్కువగా ఉండటం.

  • స్వయంగా నేర్చుకోవడానికి చొరవ తీసుకోండి (ఆన్‌లైన్ కోర్సులు మొదలైనవి).

  • అనుభవజ్ఞులైన సహోద్యోగుల నుండి నేర్చుకోండి.

తరచుగా బదిలీలు

తరచుగా లేదా ఊహించని విధంగా బదిలీలు జరగడం.

  • బదిలీలు ఉద్యోగంలో భాగమని మానసికంగా సిద్ధంగా ఉండండి. 

  • మార్పులకు అనుగుణంగా మారండి, సానుకూల దృక్పథంతో ఉండండి. 

  • వ్యక్తిగత, కుటుంబ ప్రణాళిక చేసుకోండి.

ప్రజల నుండి అవాస్తవ అంచనాలు మరియు ఒత్తిళ్లు

ప్రజలు అవాస్తవ పనులు ఆశించడం లేదా ఒత్తిడి తీసుకురావడం.

  • శాంతంగా మరియు మర్యాదగా వ్యవహరించండి. 

  • నియమ నిబంధనలను స్పష్టంగా వివరించండి. - అనుచిత ఆదేశాలను పాటించవద్దు.

సేవా నిబంధనలలో సంక్లిష్టత మరియు పాత పద్ధతులు

నియమాలు అర్థం చేసుకోవడం కష్టం, పని పద్ధతులు పాతబడి ఉండటం.

  • నియమ నిబంధనలను పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.

  • కొత్త మరియు సమర్థవంతమైన పద్ధతులను స్వీకరించండి.

భయం లేదా భద్రతా సమస్యలు

నిర్దిష్ట విధులలో బెదిరింపులు లేదా ప్రమాదాలు ఎదురవడం.

  • నియమాలకు కట్టుబడి ఉండండి.

  • బెదిరింపులు వస్తే ఉన్నతాధికారులకు మరియు పోలీసులకు తెలియజేయండి. 

  • సాక్ష్యాధారాలు సేకరించండి.

పని వాతావరణం

బ్యూరోక్రటిక్ వాతావరణం, సహకారం లేకపోవడం మొదలైనవి.

  • సహోద్యోగులతో మంచి సంబంధాలు కొనసాగించండి. 

  • వృత్తిపరంగా వ్యవహరించండి, పనిపై దృష్టి పెట్టండి. 

  • సానుకూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మీ వంతు ప్రయత్నం చేయండి.

కామెంట్‌లు

ఈ బ్లాగ్ నుండి ప్రసిద్ధ పోస్ట్‌లు

అసాధారణ సెలవు (EOL)

Child Care Leave (Andhra Pradesh)

సంపాదిత సెలవు (EL)

మెడికల్ రీయంబర్స్మెంట్ క్లెయిమ్ ఎలా పొందాలి.

స్టడీ లీవ్

Surrender of Earned Leave

INCREMENT ARREAR BILL

MASTER SCALES (PRC - 1993 TO 2022)

గ్రామ/వార్డు సచివాలయాల హేతుబద్ధీకరణ మరియు బదిలీలు

RPS -1958 (మొదటి వేతన సవరణ)